Cersanit
HR PROJECT EXPERT
CO BĘDZIE NALEŻAŁO DO TWOICH OBOWIĄZKÓW?
- Realizacja projektów z obszarów HR, m.in. wdrożeń/update-ów systemów HR oraz projektów z obszaru „miękkiego”
- Koordynacja i realizacja programów rozwojowych z ramienia centrali (oceny roczne, przegląd talentów/sukcesorów, itp.) oraz wdrażanie standardów HR w organizacji
- Pełnienie roli wewnętrznego doradcy dla menedżerów i pracowników w zakresie HR
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie
- Przygotowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla użytkowników systemów i pracowników
- Pełnienie roli administratora systemów HR
- Tworzenie cyklicznych raportów oraz dokonywanie analiz wskaźników HR na potrzeby działu.
- Udział w projektach z obszaru Employer Brandingu - dbanie o wizerunek firmy na rynku pracy i wewnątrz organizacji
NASZE WYMAGANIA
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - min. 3 lata
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, terminowość (umiejętność pracy z harmonogramami)
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i programów rozwojowych
- Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji z pracownikami na różnych poziomach organizacji
- Zaangażowanie, odpowiedzialność, pomysłowość oraz inicjatywa w proponowaniu rozwiązań
- Wykształcenie wyższe
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Mile widziane doświadczenie trenerskie
CO OFERUJEMY SWOIM PRACOWNIKOM?
- Udział w wielu ciekawych projektach rozwojowych
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wysoką samodzielność w działaniu
- Wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia oraz dedykowanego opiekuna
- Możliwość nauki języków obcych w godzinach pracy
- ZFŚS – „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie do świąt
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Krótsze piątki – dłuższe weekendy
- Pakiet benefitów prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach
Numer oferty: CSA00767