To pierwsza decyzja, którą musisz podjąć – zapoznaj się z ogłoszeniami rekrutacyjnymi i wyślij nam swoją aplikację (CV).
Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem kompetencji wymaganych na danym stanowisku.
Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkania z bezpośrednim przełożonym. Przedstawimy siebie, opiszemy naszą firmę oraz zadania na oferowanym stanowisku pracy, a także porozmawiamy o Tobie, Twoim doświadczeniu i dowiemy się dlaczego to właśnie z nami chcesz pracować. To dobry moment na zadanie pytań - z chęcią na nie odpowiemy.
W zależności od stanowiska, możemy Cię poprosić o dodatkowe spotkanie lub wykonanie zadań sprawdzających Twoje kompetencje.
Niezależnie od wyniku rozmowy otrzymasz od nas informację zwrotną. Kandydatowi składamy ofertę pracy, a następnie wspólnie ustalamy szczegóły zatrudnienia.
języków obcych
w godzinach pracy
indywidualne plany rozwoju
dla każdego pracownika
w ramach programu pracownicy
dla pracowników „Let`s share!”
osoby z wysokim potencjałem
do awansu - High Potential Program
stawiamy na kandydatów
wewnętrznych
Rodzaj oferowanych świadczeń może się różnić w zależności od lokalizacji. O szczegółową ofertę benefitów zapytaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej.