Cersanit
HR Generalist
Co będzie należało do obowiązków pracownika?
• Samodzielne prowadzenie rekrutacji • Koordynacja i realizacja procesu onboardingu i offboardingu, zgodnie z przyjętymi zasadami • Realizacja potrzeb rozwojowych pracowników zgodnie z ustalonym harmonogramem • Koordynacja procesu ocen pracowniczych • Przygotowanie, organizacja oraz prowadzenie szkoleń/warsztatów • Udział w projektach z obszaru employer branding • Wsparcie i doradztwo dla managerów • Współpraca z działem kadr i płac • Udział w procesach z zakresu administracji personalnej • Tworzenie cyklicznych raportów oraz dokonywanie analiz na potrzeby działu
Czego oczekujemy od kandydatów?
• Doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku - min. 3 lata • Doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na różne poziomy stanowisk (E2E) • Znajomości procesów miękkiego HR • Znajomości j. angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (mile widziana znajomość j. niemieckiego) • MS Excel – poziom min. średniozaawansowany • Umiejętności prowadzenia szkoleń • Dobrej organizacji pracy własnej, rzetelności, odpowiedzialności i terminowości • Wykształcenia wyższego • Czynnego prawa jazdy kat. B i gotowości do odbywania podróży służbowych
Co oferujemy swoim pracownikom?
• Wsparcie zespołu na każdym etapie zatrudnienia oraz dedykowanego opiekuna • Samodzielność w działaniu • Udział w wielu ciekawych projektach • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, krótsze piątki – dłuższe weekendy • Pakiet socjalny: dofinansowanie do wczasów, dodatki świąteczne • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, a dodatkowo karta sportowa i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
Numer oferty: CSA00830