Czerwiec w Cersanit upłynął pod znakiem nauki i rozwoju

Zrealizowaliśmy 9 szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, w których udział wzięło 95 pracowników z różnych obszarów.
4 z nich to szkolenia wewnętrzne.
Łącznie to 88 godzin szkoleniowych.
Tematy? Od MS Excel, przez negocjacje zakupowe aż po innowacje w firmie i inspirowanie zespołu do zmian.
Frekwencja? Zaskakująco wysoka.
Zaangażowanie? Jeszcze wyższe.

Dlaczego to dla nas tak ważne? Bo inwestycja w ludzi to coś więcej niż szkolenia – to budowanie kultury dzielenia się wiedzą i szukania lepszych rozwiązań.

Już planujemy kolejne tematy na kolejne miesiące.